Bossche SP staat achter de apothekersassistenten die stiptheidsacties houden
Bossche SP staat achter de apothekersassistenten die stiptheidsacties houden
De onderhandelingen zitten vast. Daarom houden apothekersassistenten stiptheidsacties. Dat betekent dat ze precies conform CAO hun werk doen; niet meer overwerken en niet zonder vergoeding eerder aanwezig zijn om te openen, of langer blijven om te sluiten, ook de pauzes niet inkorten. Khadija is zo’n apothekersassistent en doet ook mee aan de acties: ‘Ik hoor van veel collega’s dat het niet meer kan zoals het nu gaat. NU moet er iets veranderen. We werken keihard, maar krijgen een achtergebleven loon, terwijl we te maken hebben met een hogere werkdruk. Dat komt ook door de bureaucratische rompslomp door de zorgverzekeraars. Ik hoop anderen te inspireren om zich aan te sluiten bij deze acties. Samen staan we sterk!’
Ook Simone van apotheek Albers doet mee: ‘Onze salarissen liggen ondertussen al 20% achter op anderen die in de zorg werken. Het wordt echt tijd dat de salarissen eindelijk eens worden rechtgetrokken.’ Sinds 2011 is er geld beschikbaar gesteld door verschillende kabinetten om de lonen te verhogen, de zogenaamde OVA gelden. Toch zijn de lonen achter gebleven. Simone vervolgt: Wij hebben niets gezien van die OVA gelden. Waar is het? Wie heeft het geld wel?.. dat zijn de vragen die we graag beantwoord zien.’’
Haar collega Mieke vult direct aan: ‘Wij zijn het gezicht voor mensen die ze treffen aan de balie. Wij willen ze altijd helpen, wij hebben een hart voor de patiënten. Het voelt wel alsof daar misbruik van wordt gemaakt met de huidige, verlopen CAO. We vinden het onbegrijpelijk dat de werkgevers niet in beweging komen.’
Van Mijke, zij werkt ook bij apotheek Albers, begrijpen we dat de medewerkers bij een ziekenhuisapotheek meer betaald krijgen dan bij een ‘normale’ apotheek. ‘Dit voelt heel oneerlijk,’ zeg Mijke daarover. ‘Het voelt toch een beetje als oneerlijk dat wij mindere arbeidsvoorwaarden hebben, terwijl we hetzelfde werk doen. Alleen maar omdat zij onder een ziekenhuis CAO vallen. Trek die lonen van ons gelijk met die van hen!’
Ook voor Anja, zij werkt bij de apotheek Maaspoort ’t Geerke, is vooral het loon een ding. ‘We verdienen een eerlijk loon voor het harde werken. Wij kennen geen 13e maand ofzo en de werkdruk is erg hoog.’
De Bossche SP steunt de acties, Cecile Visscher, raadslid namens de SP: ‘We horen dat de werkdruk steeds groter wordt, pauzes worden overgeslagen, de medewerkers beginnen eerder en stoppen steeds later met hun werkdag. Dan is het bijzonder zuur als ze geen eens een goede en geldige CAO hebben. Het lijkt wel of er misbruik gemaakt wordt van het hart dat medewerkers voor patiënten hebben, omdat ze hun patiënten simpelweg niet willen laten stikken. Dan ook nog het verhaal van de verdwenen OVA gelden, waar is het naar toe? De medewerkers verdienen beter; een beter en eerlijker loon en betere arbeidsvoorwaarden. Daarom overhandigen wij bij diverse apotheken iets lekkers voor bij de koffie.’
Deze bezoeken aan de verschillende apotheken is een eerste stap naar misschien wel meer en andere acties.
Visscher daarover: ‘We merken dat ons bezoek wordt gewaardeerd en de medewerkers blij zijn te horen dat ze niet alleen staan, maar dat er ook bij andere apotheken medewerkers zijn die mee doen aan de stiptheidsacties. Dus wie weet wat we de komende tijd nog meer kunnen doen…’
Reactie toevoegen